答：为推动校家社协同育人，更好地保障家长陪伴孩子度过春秋假，人社部门与工会组织积极推动机关、企事业单位落实带薪休假制度，具体支持政策如下：

鼓励灵活休假：鼓励用人单位结合中小学春秋假时间，采取弹性休假、错峰休假、弹性作息等举措，将职工带薪休假、疗休养安排与春秋假精准衔接，为职工陪伴孩子提供时间保障。机关、事业单位要发挥示范引领作用，带头落实相关政策，引导企业积极响应。

保障调休权益：明确用人单位需优先保障有未成年子女（义务教育阶段）职工的调休、补休权益，对有子女看护需求的职工，合理安排工作任务，允许其灵活调休，切实解决职工“陪娃难”问题。