近年来，经开区全力推进“翔宇银辉”行动，聚焦“党建+”主线、“作用+”主责、“服务+”主业，着力引导老干部融入基层治理有力度、有精度、有温度。

聚焦“党建+”，引导融入有力度。以银发先锋党建综合体为引擎，6个街办党组织活动阵地为枢纽，成立离退休干部“银发先锋”党总支部，下设乐学、乐善、乐龄3个党支部，选配10名有经验的退休干部党员分别担任党（总）支部书记，为离退休干部融入基层治理建强战斗堡垒。以党建为纽带扎实开展结对共建，集聚“银发先锋”志愿服务队、社会团体党组织、基层企业党组织等多方力量，为老同志开展工作创造良好环境。以社区为单位，建设34个“银发先锋”党建驿站，在各站点组建功能型离退休干部党支部，形成融合式、共享式、规范化的活动阵地。打造“老书记直播间+助企、助农”“杨帆护新蕾周末课堂”“银青talk”等6个明星示范站点，已服务群众8000余人次，有效激发老干部融入基层治理热情。

聚焦“作用+”，引导融入有精度。深入实施 “银发生辉·银龄行动”、 “朝·夕缘”项目，挖掘经济、科技、法律等领域老专家资源，组建百人“银发人才专班”。推行“1+1+1”运作模式（1位银发人才带领1支骨干队伍运作1个志愿项目），让老同志在各自擅长的领域发光发热。通过开展“学思想·看变化·助发展”专题调研实践活动，促进作用发挥由“分散自愿”向“高效聚合”转变。着力完善银发先锋党建综合体及党建驿站功能，优化“银发充电站”等功能区，方便党员联动学习。帮助老同志跨越“数字鸿沟”，丰富老同志精神文化生活。围绕学乐结合，组织老同志“看成就 话发展”、“红色寻访”等活动，累计开展“助力改革发展，汇聚银发动能”主题党日活动10余次。打造了“王乡扬帆护新蕾工作室”“花乡工作室”“银辉调解”等5个作用发挥明显、群众普遍好评的老党员工作室，为老干部融入基层治理找准着力点、打开突破口。

聚焦“服务+”，引导融入有温度。强化激励引导，全面推行干部荣誉退休制度，通 过“举办一场荣退仪式、赠送一份初心礼盒、制作一个纪念视频”，增强新退休干部的政治归属感。严格执行情况通报、参观考察等制度，定期走访慰问，听取老干部意见建议。印制“银发人才”邀请函及招募书，引导干部以退休为新起点，做到离岗不离党、退休不褪色。强化人文关怀，建立离退休干部“责任到人、服务到家，无微不至、无缝对接”的联系服务模式，针对重病、高龄空巢老同志，建立“一人一策”精准服务档案，实施“一对一”结对帮扶，确保“节日有慰问、生病有人管、困难有人帮”。每年举办4期“银发健康大讲堂”，在党建综合体开设12课时养生专题课程。以“支部+党建驿站+志愿服务矩阵”的党建联盟为依托，持续做好老干部关怀慰问和医疗保障等，真正让老干部生活安心、暖心、舒心。