金湖县：三维发力助推退役军人就业创业

近年来，金湖县锚定退役军人就业创业高质量发展工作目标，坚持以退役军人为中心，聚焦技能筑基、就业搭台、创业赋能三个维度，搭建服务平台、创新服务模式、优化服务路径，推动退役军人就业创业工作走深走实，一批优质退役军人创业项目在省、市级赛事中脱颖而出。

培训淬火，筑牢技能基本功。抓实“适应性培训”，迈好转型第一步。政策解读、职业规划、办公软件实操等实用课程与心理调适、保密教育相结合，实地参观军创企业，邀请优秀老兵企业家面对面交流，让退役士兵在“听、看、问、谈、思”中平稳实现从军营到社会的角色转换。推行“订单式培训”，练就上岗硬本领。立足县域产业用工需求，围绕电焊、电工等紧缺工种，设置“理论精讲+实操演练”一体化课程，企业技术骨干和职业院校教师“双师同台”，学员考试取证后推荐就业，实现“培训-结业-上岗”无缝衔接。做优“老兵新农人”，培育兴农生力军。联合市内高校开办电商运营特色培训，42名退役军人村干部、种养殖排头兵参加，以“案例拆解、直播实操、账号孵化”方式教授网店运营、数据分析、直播带货、新媒体营销、短视频制作，学员边学边练、即学即用，培优培强乡村振兴“领头雁”。

供需搭桥，跑出就业加速度。专场招聘，千岗汇聚服务台。举办退役军人专场招聘会，同步设立政策咨询、岗位初筛专窗。30余家本地重点企业参会，提供近2000个优质岗位，覆盖先进制造、新能源、现代服务业等领域，供给充足、选择广阔，不同学历、技能、年龄的退役军人都能找到合适岗位。人才夜市，解锁便民新场景。避开日间高温、跳出“摆展台、收简历”生硬模式，依托“人才夜市”将招聘点位搬进夏夜商圈，设置“退役军人优先”专属服务区，不排长队面试、不用穿正装，用柔性服务提升求职体验。岗位直通，就业暖心零距离。与207家用人单位建立联系，整合岗位信息、人才画像，宣传招用退役军人的政策优惠；梳理退役军人技能特长、就业意向，对双向适配的协调面试、跟进入职、跟踪回访，提升就业稳定性，已为县内规上企业输送人才40余名。

政策护航，点燃创业新热度。金融活水滴灌，“硬支撑”降成本。联合县农商行推出10亿元退役军人定向信用额度与专属拥军产品“戎耀贷”，以创业补贴、税费优惠、社保减免等直接作用于资金端，精准政策推送、精简申请材料、精缩办理时限，推动政策红利应享尽享、直达快兑。服务全链清障，“软引擎”增后劲。开辟注册登记、证照办理、行政许可绿色通道，打通堵点降门槛；投建就业创业孵化基地，减免各项费用给阵地；配备创业导师和法务财税专家，指导品牌宣传与知识产权保护补短板；建立军创企业动态台账，每年2次上门创业帮扶促成长。以赛选苗育强，“竞技场”见实效。立足军创市集、产销对接、军民融合与基层服务项目适配，通过立项打磨、路演实训、赛果转化梯度培育军创项目，助力退役军人“戎光创未来”。今年金湖县2个退役军人创业项目在退役军人创业创新大赛中表现亮眼，荣获省赛三等奖和市赛二等奖。