我市发布政府补贴性职业技能培训项目等指导目录

日前，2026年淮安市政府补贴性职业技能培训项目等指导目录发布，旨在深入实施就业优先战略，稳步推进“技能兴淮”行动，促进更多城乡劳动者高质量就业，更好助力共同富裕赋能产业发展。

突出紧缺职业（工种）和高技能人才导向。紧扣我市先进制造业和新兴产业融合集群，在省指导目录基础上，聚焦人工智能、信息技术、智能制造、新能源、现代服务等领域，新增41个高技能人才紧缺型职业（工种），共计212个。详细划分为淮安地方产业、人工智能领域、生产制造及其他类别，其中对于淮安地方产业、人工智能领域、生产制造培训项目，参保职工获取高级工及以上职业技能等级，补贴基准提高30%。紧缺型职业（工种）目录根据重特大项目和重点企业需求动态更新。

推行职业技能培训补贴与就业挂钩机制。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，着力提升培训转化率。针对六类人员，即原建档立卡低收入家庭子女（现调整为常态化防止返贫致贫就业帮扶对象）、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员，参加就业技能培训并取得相应培训合格证明，补贴申请时间内实现就业给予每人一次性全额职业培训补贴；参加创业能力培训并取得相应培训合格证明，补贴申请时间内实现成功创业给予每人一次性全额职业培训补贴；补贴申请时间内未实现就业或成功创业的给予80%职业培训补贴。补贴申领时间不得超过取证后6个月。针对项目化培训结束后半年内，每班次实现稳定就业的参训人员占到参训人员总数50%（含）以上的，按稳定就业人数给予承训机构不超过原补贴标准20%的倾斜支持。

紧贴市场用工需求做深做精“一校一品”。聚焦人工智能、低空经济、先进制造业等重点领域，以及省政府民生实事中的培训项目，大力推行“产教评”“订单式”“项目制”等培训模式，创新推广“技能夜校”“寒暑假期技校”模式，构建“30分钟技能培训便民服务圈”，以“苏技匠心”为技能培训总品牌，做深做精“一校一品”，实现“一地一品牌、一校一特色”，不断提升技能培训服务品质。

严格控制补贴次数，严格落实申领要求。建立全市政府补贴性培训资金安全年检制度，按照信用等级评价管理办法的有关规定，评定培训机构信用等级并向社会公开。职业培训补贴每人累计最多享受3次，参加同一职业（工种）同一等级培训或参加同一类别创业培训的，每人只能享受一次补贴。参训学员应保证培训出勤率，职业技能等级评价或专项能力类培训出勤率不低于60%，创业培训及合格类技能培训出勤率不低于85%。