我市现有快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等新就业群体5.8万余人，新就业形态成为城市新增就业的重要来源。我市聚焦组建重点、突破覆盖难点、畅通服务堵点、打造标杆亮点，全力做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，将新就业群体紧紧团结在党的周围。

哪里有需求哪里就有“温馨港湾”。根据新就业群体人数众多、流动性大、需求多样等特征，我市在各县区打造24小时全天候智慧型“温馨驿站”。驿站内配备空调、冰箱、微波炉、饮水机等设施，提供应急药品、一次性雨衣、按摩椅等物品。同时，依据群体特点、功能定位、时节变化等因素动态更新服务项目，为新就业群体提供个人化、人性化、精细化服务。我市依托各级党群服务中心、移动电信营业点、爱心商户等场地，在快递员、外卖配送员等新就业群体集聚度较高的核心城区、物流园区、特色街区精准选址，建成“温馨驿站”“骑士之家”等阵地800余个，着力打造集党建宣传、便民利民、关心关爱、文明引导于一体的开放式、一站式、共享式、零距离的服务场所，让“驿站”成为新就业群体的“温馨港湾”。

暖“新”服务托起“稳稳的幸福”。我市聚焦新业态新就业群体所需所盼，深入推进关爱凝聚新就业群体20条措施，将每月27日设定为“淮安爱骑日”，并统筹人社、工会、卫健等23个部门制定市级服务项目，提供免费体检、法律援助、心理疏导、子女托管、家庭教育指导、走访慰问帮扶等服务；试点开展“骑手友好社区”建设，推动解决进门难、上楼难、停车难等一批末端配送难题。围绕新就业群体权益维护、劳动保护等需求，组建“红律护新”志愿服务队，建立新就业群体司法联动协同保护机制，聘请专业律师每月定期走进“温馨驿站”，为司机、骑手等群体义务代理维权案件，已累计开展“红律护新”“街头门诊”等各类主题活动1560余次，惠及新就业群体46600人次，为新就业群体托起“稳稳的幸福”。

党建引领实现“双向奔赴”。我市坚持把实事办到新就业群体堵点上、把服务做到他们心坎上，通过设立“红‘新’学院”、举办技能培训和技能竞赛、开展就业指导服务等，常态举办外卖配送行业专场招聘会，帮助新就业群体提升就业技能和职业素养，拓展职业发展空间。除了拓宽新就业群体就业渠道外，各级行业党组织还充分发挥新就业群体来源广泛、联系面广的优势，搭建参与基层社会治理平台，组建以党员为骨干的“小巷骑手”等65个志愿服务队，选聘734名骑手兼任社区网格员，组织骑手积极参与助老助困、文明城市建设等志愿服务活动。我市紧扣新就业群体职业特点，开通“消防邮路”，指导实施“法治快递进万家”工程，充分发挥快递员职业优势，进行消防安全知识和普法宣传；选聘456名“食品安全监督员”，引导骑手参与行业治理；实施基层治理六个“100”联建联动志愿服务行动，组织新就业群体与村（社区）结对开展志愿服务，实现由“管理对象”到“治理力量”的转变。

我市将持续加强新业态新就业群体党建工作，以更加精准的暖心服务，引领推动新就业群体积极融入城市基层治理格局，将“组织优势”转变为“治理优势”，为城市发展凝“新”聚力。