发布日期：2026-08-17 16:53 来源：淮安区政府办
近期，全省节约用水工作培训班在淮安召开，会议明确新时代节水工作由“软要求”全面转向量化考核“硬指标”，树立以“节水量论英雄、节水就是减排治污”工作导向，要求破除水利部门“单打独斗”模式、系统推进全域水效提升。淮安区迅速对标落实省厅最新部署，紧扣市级高质量考核新增节水指标，聚焦短板弱项，以助企服务、精准审计、标杆培育、短板攻坚、多部门联动发力，持续夯实节水工作根基，推动区域节水管理提质增效、进位争先。
上门精准服务，夯实工业节水根基。立足辖区纺织、印染、食品、盐化工等产业用水特点，该区变被动管理为主动服务，精准推进工业领域水效提升攻坚。8月初，该区集中开展重点用水企业走访帮扶，3天完成26家年用水量1万立方米以上企业全覆盖走访。走访过程中，工作人员面对面解读水资源税减征、节水技改扶持、以奖代补等惠企政策，现场排查企业用水漏洞、管网跑冒滴漏等问题，指导企业有序开展水平衡测试。同步推广节水型器具，摸排企业节水技改、合同节水、再生水回用等项目意向，充实区级节水项目储备库，为持续提升工业水效、挖掘节水增量奠定坚实基础。
聚焦公共机构，精准把脉用水效能。依据《江苏省节约用水条例》《江苏省用水审计实施办法》等相关规定，重点监控用水单位每五年开展一次用水审计。淮安中学作为辖区重点监控用水单位，已纳入2026年度必审清单。目前该项目已完成审批、询价采购、合同签订等全部流程，新学期开学后将正式进场实施。通过系统性用水审计，全面摸清校园取水、用水、节水、耗水、排水全链条情况，精准识别用水短板、挖掘节水潜力，形成科学节水治理方案，以精准计量、精准诊断、精准整改推动公共机构用水效率持续提升。
培育节水标杆，示范引领整体提升。围绕全省水效领跑者培育工作部署，该区扎实推进2027—2029年度省级公共机构水效领跑者遴选申报工作。通过逐条对标省级评价标准，择优筛选淮安生物工程高等职业学校、淮安医院两家基础扎实、指标达标的单位作为重点培育对象。该区安排专人全程跟踪指导申报工作，全力打造公共机构节水示范样板，以标杆引领带动辖区机关、学校、医疗机构节水管理规范化、标准化整体提升。
攻坚短板弱项，实现再生水“零突破”。针对全省再生水利用“强厂弱网”共性短板，结合辖区暂无再生水专用输送管网、工业及市政再生水利用长期空白的实际，该区主动创新工作路径、破解考核难题。在对接市节水中心明确统计认定口径基础上，探索污水处理厂达标尾水转运利用新模式，用于市政绿化浇灌、道路冲洒，同步推进取水点位布设、计量设备安装、台账归集、协议签订等前期工作，力争实现辖区再生水市政杂用领域“零的突破”。
健全联动机制，构建全域节水格局。该区紧扣“多部门协同共治”工作要求，彻底改变水利部门单一推进模式，分行业推进重点单位水平衡测试攻坚工作，建立清单销号、半月报送、月度汇总、闭环推进的常态化协同工作机制，确保年用水量1万立方米以上重点用水单位水平衡测试工作实现应测尽测、提质提效。
下一步，该区将持续对标全省节水工作最新部署，坚持以实际节水量、项目落地成效、水效提升质量为核心标尺，抓实水效提升、非常规水利用、节水精细化管理等重点工作，持续补短板、创亮点、争进位，以严格水资源刚性约束助力区域经济社会绿色低碳高质量发展。