发布日期：2026-08-13 14:39 来源：涟水县政府办
近年来，涟水县将“教育强县”作为推动县域高质量发展的重点任务之一，累计投入近14亿元改善办学条件，从资源扩容到内涵提升，从县中振兴到职教突破，从师资锻造到生态优化，“尚学涟水”品牌持续擦亮，教育强县的蓝图正一步步变成实景。
一是夯实基石，撑起公平“一片天”。“再穷不能穷教育，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。”这是县委、县政府的庄重承诺。五年来，涟水县将这一承诺贯穿教育发展始终，统筹推进城乡学校建设，新建、改扩建学校30余所；组建“6+12”个教育集团，覆盖所有公办义务教育学校，推动优质资源向农村辐射；建成省、市优质园62所，优质园在园幼儿占比达90.79%，顺利通过省级学前教育普及普惠县评估认定；稳妥整合41所薄弱小规模学校，城乡校际差距持续缩小。今年以来，全县12375名学生获得政府助学金946.5万元，孤困学生除政府资助外，还额外享受校园餐补贴和用品补贴。一张覆盖学前教育到高等教育的“保障网”已经织就，“应助尽助”已经落到实处。
二是深耕课堂，激活提质“一池水”。2025年以来，这场以“学”为中心的教学改革在全县全面推开，探索出52种校本化教学模式，开展学科深度研讨76场次，课堂样态焕然一新。县中振兴是教育提质的“一号工程”。围绕这一目标，涟水县构建三级备考体系，探索初高中贯通培养，推动6所高中品牌化发展，高考成绩年年攀升，一年更比一年好。涟水中学获评“全国文明校园”，郑梁梅高中获批省“一校一品”建设成果。教学质量提升，离不开教研的有力支撑。近年来，该县颁布“名学科”建设工程实施意见，遴选出49个学科重点培育，推动名师工作室与学科建设深度融合；严格落实每周固定教研日制度，精心策划“涟尚名师”大讲堂等研修品牌，实施片区教研、“爱在乡村”等活动，惠及32所农村学校。
三是引育并重，锻造队伍“硬支撑”。五年来，涟水县在全市率先出台关爱激励教师九条措施，设立高中教育发展基金，让优秀教师“引得进、留得住、教得好”。通过“名校优生”招聘、定向培养等方式，三年招聘教师523名。全县87人荣获全国优秀教师、“苏教名家”培养对象、正高级教师等荣誉称号，一支高素质专业化教师队伍正在加速形成。为破解“成长天花板”，该县构建了实习副校长培养机制，让优秀青年教师走上管理岗位跟岗锻炼；与江苏第二师范学院共建“未来校长”合作培养平台，先后组织100人次赴南京、苏州等地名校跟岗研修。一批批年轻教师在实战中拓视野、长才干，教育管理梯队结构持续优化。
四是融合赋能，开创教育“新格局”。涟水中专与京东共建数字电商产业学院，与巨石集团、奇瑞汽车等百家名企深度合作，实施订单培养、定向输送；炎黄职业技术学院与上汽集团、捷泰新能源、今世缘集团等企业合作，实施订单式人才培养，毕业生就业率稳定在96%以上。产教融合的深入推进，为涟水职业教育发展注入了强劲动力。以此为支撑，涟水中专升格为五年制高职已获省教育厅批复，办学层次实现历史性跨越，获评“全省职业教育改革发展成效明显地区”。职普融通改革同样走在前列，“综合高中”办学改革成功纳入国家基础教育综合改革省级试点项目，生源吸引力持续增强，为学子成长成才搭建了多元立交桥。