淮安区：着力提升机构编制数据应用质效

近年来，淮安区围绕“数智编办”建设目标，立足机构编制统计基础性作用，以“前瞻性、统筹性、基础性”三维发力构建数据应用体系，推动机构编制管理实现从“数据仓库”向“决策智库”转型升级。

聚焦前瞻谋划，把好用编进人关口。建立“编制预审+动态监测”机制，单位申报用编计划时，依托机构编制一体化系统实时核验编制空缺、用编计划等关键指标，近三年累计拦截超编进人申请7件，源头管控率达100%。开展编制使用趋势分析，结合退休人员年龄分布、部门人员结构等要素，科学制定年度招录（聘）计划，实现人员梯次补充与编制使用效益双提升。

聚焦统筹调配，服务改革攻坚需求。强化机构编制数据对重大改革的支撑作用，围绕重点领域改革和民生保障需求，通过分析单位机构设置、职能配置、编制结构、实有人员等数据，结合机构编制执行情况和使用效益评估，为优化编制资源配置、统筹谋划编制人员提供决策参考。近三年累计调整编制2000余名，推动80%以上编制资源向基层一线和重点领域倾斜。

聚焦数据共享，构建协同管理格局。完善跨部门数据共享机制，组织、人社、财政等部门建立常态化数据比对机制，促进机构编制与人员调配、工资核定、经费保障等业务协同联动。每年为相关单位提供专项数据近30次，有效服务辖区重点工作，构建起“数据互通、业务互联”的闭环管理体系。