涟水县：深耕实干破难题 稳岗拓业惠民生

为深入贯彻就业优先战略，精准找准全县就业创业堵点难点，涟水县坚持问题导向、实干导向，深入工厂车间、镇村社区，访企业、问群众、开座谈，全面摸清用工实情、精准破解就业难题，全力推动县域就业工作提质增效，为全县高质量发展筑牢民生就业根基。

一是做实专题调研，精准掌握就业实情。涟水县精心谋划就业调研工作，科学制定工作方案，综合运用问卷调查、实地走访、座谈研讨等多种方式，扎实开展就业领域摸排工作，切实摸实情、听真话、找症结。坚决杜绝走过场、“纸上调研”，主动深入各工业企业，对20家重点工业企业开展用工专项问卷调查，组织召开行业部门、企业代表座谈会，系统采集企业在岗规模、人员结构、岗位缺口、薪酬水平、招聘渠道、政策诉求等第一手资料，全面摸清企业用工现状，系统梳理全县就业工作成效亮点与短板弱项。通过集中座谈交流，各相关单位立足职能分析研判就业领域突出问题，共同研讨务实管用、精准可行的对策举措，为全县稳就业、保就业提供坚实依据。

二是全面复盘研判，扎实巩固就业工作成效。近年来，涟水县持续抓实稳就业、促创业各项举措，全县就业形势总体平稳向好。近五年，全县累计城镇新增就业2.82万人，帮扶失业人员再就业2.3万人、就业困难人员就业1.17万人。持续拓宽就业渠道，深化线上线下双向招聘，深化跨区域劳务协作，累计举办各类招聘活动340场，发布就业岗位超3万个。持续推进职业技能培训提质升级，深耕特色劳务培育，持续擦亮“涟水缝纫工”“涟水酿酒工”两大省级劳务品牌。不断完善基层就业服务体系，有序建成家门口就业服务站、规范化零工市场，为高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员筑牢就业兜底保障。

全县聚焦企业发展诉求和群众就业期盼，深入查摆就业领域深层次问题，形成数据翔实、分析深刻、举措务实的调研报告，把基层一线、企业一线的真实诉求，转化为推动就业服务优化、民生福祉提升的具体举措。

三是健全长效机制，推动就业服务提质增效。涟水县持续健全就业工作联动机制，打破部门工作壁垒，改变人社部门“单打独斗”工作模式，统筹整合各方资源力量。持续优化基层就业服务站点布局，推动优质就业服务资源下沉基层，建强基层就业协理员队伍，打通就业政策宣传、岗位对接、技能服务“最后一公里”。

充分凝聚企业、行业、基层多方力量，构建全域联动就业工作格局。企业扎根生产一线，主动释放优质就业岗位，积极参与政银企对接，有效缓解企业发展和群众创业融资难题；基层一线常态化摸排返乡务工人员、就业困难群体诉求，常态化宣讲就业培训、创业扶持、创业补贴等惠民政策；行业骨干发挥专业优势，常态化开展技能普及培训，帮助劳动者提升职业技能、增强就业竞争力。依托基层服务阵地，搭建集民情收集、政策宣讲、诉求反馈于一体的综合服务平台，畅通群众求职咨询、技能报名、诉求反映等渠道，实现群众就业诉求快速收集、及时响应、高效处置，全力推动全县就业创业工作再上新台阶。