涟水县：靶向引才优服务 筑巢聚才促发展

今年以来，涟水县聚焦引才、育才、留才关键环节，摸需求、搭平台、优服务，持续完善全链条人才引育留用体系。一季度企业职工基本养老保险新增参保3177人，外地户籍占比达58%，截至6月底外地劳动者参保增至5790人，一批外地人才选择来到涟水、扎根涟水，为全县产业发展注入源源不断的人力动能。

一是精准摸排，把企业的“用工账”算在前头。今年以来，针对20余家重点企业，涟水县发放用工调查问卷1000余份，全面摸清企业用工底数。同时，面向企业管理和技能人才开展专项数字化问卷调查，重点关注人才落户、安家置业等核心关切，累计回收有效问卷1247份。调查结果令人振奋：超七成受访者具备强烈的长期留涟发展意愿。该县构建覆盖就业、生活、购房、创业等‘引育留用’全链条人才补贴政策体系，各项补贴全部实现‘不见面’受理审批，让补贴申领更便捷、更透明。

二是就业招聘，线上线下搭起“供需桥”。今年以来，涟水县累计举办招聘活动82场，发布岗位信息1.5万条，提供就业岗位4300多个，达成就业意向3600余人。线下，“春风行动”“民营企业服务月”等专项活动密集铺开，常态化招聘会把岗位送到群众“家门口”，还创新开设人社服务驿站、推出“人才夜市”，为人才和用人单位搭建人性化供需平台，提供公共就业人才服务。线上，在全市率先启动网络直播招聘，已举办近200场，浏览量近80万人次，帮助5万余名求职者实现就业。该县充分发挥数字就业服务优势，打破地域与时间限制，真正实现求职者足不出户就能对接优质岗位。更远的触角伸向了高校。涟水县系统梳理93家企业的389个岗位需求信息，组织睿晶石英、海凌科科技等重点企业赴南京、成都等市外高校开展精准招聘，安排371名在淮大中专院校学生来涟实习实践，推动宿迁学院访企拓岗与该县11家重点企业达成长期合作意向。

三是服务保障，让外地人才“来了不想走”。近年来，涟水县紧盯人才安居住房、子女教育、医疗保障等核心关切，推出人才购房补贴、生活补贴、探亲交通补贴等一揽子“免申即享、直达快享”的补贴政策，累计兑现各类就业补贴2569万元、惠及4244人次。同时，定期举办高层次人才访谈和青年联谊活动，完善“创业赋能、导师帮带、贷款助力”创业服务体系，重点面向高校毕业生等群体精准施策，扶持自主创业532人、发放创业担保贷款550万元，真正让人才在涟水安心扎根、放手发展。