我市多措并举促进就业质升量增

就业是经济“晴雨表”，也是社会“稳定器”。今年以来，我市紧盯群众就业急难愁盼问题，深入实施就业优先战略，统筹把握各类群体就业特点和规律，全方位拓宽就业增收渠道、精准对接供需资源、健全就业保障体系，持续畅通社会流动渠道，全力促进高质量充分就业。

优化公共就业服务。我市构建“线上+线下”“市内+市外”一体化就业服务网络，升级“淮安就业”平台，上线AI助手“淮小业”，提供24小时岗位匹配和职业指导服务。与此同时，我市持续优化升级“家门口”就业服务站和零工市场，打造“15分钟就业服务圈”；抢抓春节、劳动节等劳动力资源流动高峰期，市县联动举办专场招聘、网络直播带岗等活动，创新打造“‘苏超’+就业”、人才夜市、探企直播等特色服务场景，让群众在“家门口”实现就近就业。1-5月份，我市共举办各类招聘活动755场次，归集发布就业岗位3.9万个，线上招聘直播浏览量82.82万次，实现城镇新增就业1.72万人、就业困难人员就业2937人、登记失业青年就业3514人。

精准帮扶重点群体。针对高校毕业生，我市举办师生进企业观摩、企业‌进校园宣讲等“双进”活动22场，开展高校毕业生等青年群体“强技赋能”培训4206人次，支持自主创业1673人，组织在淮大中专学生参加实习3200余人、就业见习1907人，暖心举办“青春留淮 志向未来”——2026届淮安大学生集体毕业典礼，为3.2万余名在淮高校2026届毕业生献上一场专属毕业盛典。针对大龄失业人员和就业困难人员，我市普遍落实“五个一”服务，即至少提供1个就业岗位、1次职业指导、1场政策宣讲、1项培训信息、1个公益性岗位。1-5月份，我市共开发公益性岗位318个，组织重点就业群体职业指导44场次。

规范人力资源市场秩序。市人社局联合公安、市场监管等部门，开展规范人力资源市场秩序“清朗护岗行动”，“拉网式”排查人力资源服务机构与用人单位，同步征集违法违规线索，全力维护规范、安全、有序的就业市场环境。截至5月底，共巡查主流网络招聘平台涉淮招聘信息300余条，检查人力资源服务机构、各类用人单位98户，约谈与重点企业合作的劳务中介机构22家，发出用工管理提示10余份，营造了公平有序的就业环境。