盱眙县：“三剂良方”构建和谐劳动关系

近年来，盱眙县将和谐劳动关系作为重大政治任务抓实抓好，深入华晨光电显示项目、盱眙恒山肿瘤医院等多个项目实地调研，“点”上发力，以创新的举措、务实的服务，守护民生福祉。

营造氛围“细问诊”。该县劳动仲裁机构成立法律专家团，先后进园区、进广场、进企业、进工地，面向劳动者、企业负责人“一对一”答疑解惑，发放《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传册，引导劳动者合法维权，并从源头指导企业遇到的个性化、疑难劳动争议问题，有效解决企业“有疑问无处问、有难题难解决”的痛点。

部门联动“疏症结”。该县改变以往部门“单打独斗”的普法模式，县人社局、法院、工商联和总工会等部门，形成“源头预防、前端化解、多元共治”的强大合力。积极构建行业协会、商会联合模式，成立新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心、盱眙县青年商会劳动争议调解委员会等专业调解机构；同时，引入“法律援助工作站”制度。今年以来，“法律援助工作站”为劳动者提供法律援助350人次，法律援助案件调解率达95%以上。

落实机制“保疗效”。在江苏伟复能源有限公司、江苏力赛柯环保材料科技有限公司等用工人数较多的企业，建立仲裁员联系企业机制，依托省监控预警平台，通过大数据分析欠薪多种因素，将欠薪风险划分为高、中、低三级，实施分级分类管理，实现信息实时共享与全程追溯，工作专班单位组建联合检查组，建立“风险预警清单”，开展专项检查、隐患排查、行业督导与根治攻坚。