淮阴区：精准施策稳就业 暖心服务惠民生

今年以来，淮阴区始终将稳就业、促就业作为保障民生的头等大事和关键举措，精准锚定企业用工需求与劳动者就业诉求，通过“政策护航+平台搭建+精准对接”三维发力模式，构建全方位就业服务体系，推动就业工作取得扎实成效。截至三季度末，该区已核定完成城镇新增就业4107人、城镇失业人员再就业3267人，促进登记失业青年就业776人，新增就业参保大学生950人，推动就业困难人员就业823人，各项就业指标稳步攀升，民生保障网越织越牢。

搭建供需桥梁，让就业服务“零距离”。为破解企业用工难与劳动者求职难的“双向难题”，该区聚焦供需精准匹配，打出“清单对接+渠道拓宽+专场招聘”组合拳。一方面建立动态跟踪机制，同步梳理“企业需求清单”与“劳动者技能清单”，实现岗位与人才的精准画像、高效匹配；另一方面拓宽信息传播渠道，通过“幸福淮阴”微信公众号常态化推送岗位信息、定向发送招聘短信，在镇（街道）便民服务点布设岗位需求展架，让就业信息直达“家门口”。在此基础上，密集组织专场招聘活动，实现镇（街道）全覆盖和重大节日“不打烊”，截至目前，全区已按计划推进各类招聘活动，中天钢铁等企业通过政府搭建的平台成功招聘200余名技术工人，有效缓解生产扩能用工压力。

强化政策赋能，为就业稳定“筑根基”。该区坚持政策红利直达快享，以真金白银的支持和技能提升的培育，筑牢就业稳定防线。在援企稳岗方面，组建专项工作专班，通过“大数据筛查+主动上门走访”方式，精准识别符合条件的企业，推动稳岗返还、一次性扩岗补助等政策“免申即享”。截至目前，已为2694家企业发放稳岗返还资金1211.24万元，惠及企业员工39183人；为83家企业149人发放一次性扩岗补助22.35万元，真正实现“政策找企、直达快享”。在技能提升方面，聚焦企业岗位需求和劳动者技能短板，开展“进园区、进车间”调研，量身定制电焊、车床、电商运营等培训项目，创新“线上课程+送教上门”多元培训模式，满足不同群体学习需求。今年以来，已完成补贴性职业培训3151人次，累计发放各类职业培训补贴102.92万元，通过技能赋能让劳动者“就业有底气、增收有本领”。

深化内外联动，拓就业空间“增底气”。为破解本地劳动力供给不足难题，同时培育就业长效增长点，该区主动“走出去”开展劳务合作，“沉下心”培育特色劳务品牌。对外方面，区人社部门积极与四川遂宁、达州、南充等地人社部门对接，成功签署5份劳务合作框架协议，建立稳定的人力资源“蓄水池”，有效缓解企业季节性用工短缺问题，对内方面，按照“一县多品、一品一策”思路，重点培育“凌桥大米产业员”等特色劳务品牌，全力推进2025年省级劳务品牌创建工作，通过品牌化运作提升劳动者就业竞争力，同时为本地特色产业发展提供人力支撑。