淮安市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布淮安市人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告。本报告的统计数据时限为2019年1月1日至2019年12月31日。淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请联系淮安市人力资源和社会保障局办公室，电话：0517－83666187。

—、总体情况

2019年，市人社局认真落实信息公开有关要求，扎实推进信息公开的各项工作，进一步完善政务公开工作机制，强化公开载体建设，加强重点领域信息公开，圆满完成了信息公开各项工作任务。

1.新《条例》宣传教育培训情况。2019年，我局领导班子成员通过党委中心组学习专题学习了新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》。印发学习资料组织机关全体工作人员学习政务公开新条例，积极参加市政府办、市司法局组织的政府信息公开工作相关培训，不断提升工作人员综合素质。

2.主动公开情况。2019年，我局通过淮安市人社局门户网站，全年主动公开信息118条，其中，机构概况类信息32条，政策法规类信息19条，规划计划类信息2条，业务工作类信息57条，资金信息2条，人事信息6条。

3.依申请公开办理情况。2019年，我局共收到信息公开申请4件。通过信函进行申请2件、政府信息公开平台申请2件，已全部按规定办结，其中主动公开2件，部分公开1件，1件因不属于本机关掌握信息未予提供。

4.政府信息资源管理。在局网站和微信公众号上线人社动态和人社知识栏目，为城乡居民提供各类政策解读、办事指南，涉及就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各类信息近500余条。

5.政府信息公开平台建设情况。在做好局网站“政府信息公开”专栏维护工作的同时，我局着力加强“淮安人社微信公众号”平台的建设，在局网站上线社保缴费证明验证平台和个人社保查询入口，在淮安人社微信公众号新开发综合查询模板，形成了局网站、微信公众号“两翼齐飞”的多元化更新发布的信息公开网络。

6.政府信息公开监督保障情况。印发《淮安市人力资源和社会保障局2019年政务公开工作要点》，将政务公开工作纳入全局高质量跨越发展年度考核任务，明确各处室、单位工作任务，强化组织保障。并于上、下半年各开展一次政务公开自评，对照测评指标逐项检查政务公开工作落实情况，查找政务公开工作存在的问题并及时改进。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况